Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Anwesenheitsprämie - Arbeitsentgelt - Abweichende Entscheidungen

Papierfundstellen

• BAGE 22, 318
• BB 1970, 884
• DB 1970, 1395

Wird zitiert von ... (9)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 21.01.1963 - 2 AZR 373/62

  Pünktlichkeitsprämie - Anwesenheitsprämie

  Auszug aus BAG, 30.04.1970 - 3 AZR 97/69

  a) Urteil des Zweiten Senats 21.01.1963 2 AZR 373/62 = BAGE 14, 38 (39 ff.) = AP Nr. 16 zu § 2 ArbKrankhG,.
• BAG, 30.03.1967 - 5 AZR 359/66

  Gratifikationsregelung - Betriebsanwesenheitsgratifikation - Schwangerschaft

  Auszug aus BAG, 30.04.1970 - 3 AZR 97/69

  b) Urteil des Fünften Senats 30.03.1967 5 AZR 359/66 = BAGE 19, 300 (302 f) = AP Nr. 58 zu § 611 BGB Gratifikation (zu 2).

• BAG, 19.05.1982 - 5 AZR 466/80

  Anwesenheitsprämie

  scheiden, so der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts, würde der zwingende Charakter einer wichtigen und unentbehrlichen sozialen Schutzgesetzgebung mißachtet (BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe).

  Das hat die Rechtsprechung aller Senate des Bundesarbeitsgerichts bisher auch so gesehen (vgl. BAG 19, 236, 244 f. = AP Nr. 2 zu § 45 BetrVG 1952, zu 3 a der Gründe; BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB An wesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe; AP Nr. 9 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, Bl. 3; ebenso Fenn/Bepler, RdA 1973 218, 226).

• BAG, 04.10.1978 - 5 AZR 886/77

  Laufend gewährte Anwesenheitsprämie - Arbeitsentgelt - Entgeltfortzahlung im …

  Alles, was der Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsverhältnisses als laufende Zahlung gewährt und nicht unter Aufwendungsersatz fällt, ist Arbeitsentgelt im Sinne dieser Lohnfortzahlungsbestimmung (BAG 22, 318 [321 f.Jund BAG 23, 178 [180 f.3 = AP Nr. 1 und 2 zu § 611 BGB Anwesenheits prämie [zu III 3, 4 bzw. 3 der Gründe]).
• BAG, 19.05.1982 - 5 AZR 601/80
  Würde man anders entscheiden, so der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts, würde der zwingende Charakter einer wichtigen und unentbehrlichen sozialen Schutzgesetzgebung mißachtet (BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe).

  Das hat die Rechtsprechung aller Senate des Bundesarbeitsgerichts bisher auch so gesehen (vgl. BAG 19, 236, 244 f. = AP Nr. 2 zu § 45 BetrVG 1952, zu 3 a der Gründe; BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB An wesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe; AP Nr. 9 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, Bl. 3; ebenso Fenn/Bepler, RdA 1973, 218, 226).

 
• BAG, 11.02.1976 - 5 AZR 615/74

  Anwesenheitsprämie - Wegegelder - Fahrgelder - Lohnfortzahlung

  Wenn e c h te L o h n b e s ta n d te ile f ü r den F a l l d e r K ra n k h e it abgedungen w erden, l i e g t d a r in e in e u n z u lä s s ig e Umgehung e in e s A r b e its s c h u tz g e s e t z e s ( v g l. zu r A n w esen h eitsp räm ie a l s A r b e i t s e n t g e l t im S inne von § 14 Abs. 1 MuSchG BAG 22, 318 [323] = AP N r. 1 zu § 611 BGB A n w esen h eitsp räm ie [zu I I I 4 c d e r Gründe] und BAG 23, 178 [180 f f . ] = AP N r. 2 aaO [zu 3 d e r Grün de] ; zum ganzen v g l. in s b e s o n d e re auch F e n n /B e p le r, RdA 1973> 218 f f . [222 f f . ] ) .
• BAG, 12.02.1975 - 5 AZR 117/74

  Urlaub: Anrechnung bisher gezahlter Urlaubsgelder auf tarifliches Urlaubsgeld

  Der Arbeitnehmer erhält sie ungeschmälert nur, wenn er keine Fehlzeiten aufzuweisen hat; bereits 18 bis 19 Fehltage, auch solche wegen -unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit, führen zum Verlust des Anspruches auf die betriebliche Sonderleistung, c) Es steht hier nicht zur Entscheidung, ob diese Fehlzeitenregelung rechtlich gutgeheißen werden könnte (zur Anwesen heitsprämie vgl. BAG 22, 318 = AP Fr. 1 zu § 611 BGB Anwesen heitsprämie;… BAG 23, 178 = AP Fr. 2 aaO;… auch BAG AP Fr. 9 aaO).
• BAG, 19.05.1982 - 5 AZR 1242/79
  Würde man anders entscheiden, so der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts, würde der zwingende Charakter einer wichtigen und unentbehrlichen sozialen Schutzgesetzgebung mißachtet (BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe).

  Das hat die Rechtsprechung aller Senate des Bundesarbeitsgerichts bisher auch so gesehen (vgl. BAG 19, 236, 244 f. = AP Nr. 2 zu § 45 BetrVG 1952, zu 3 a der Gründe; BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe; AP Nr. 9 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, Bl. 3; ebenso Fenn/Bepler, RdA 1973 218, 226).

• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 602/88

  Berechnung des Urlaubsentgelts - Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz …

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ist § 139 BGB, wonach die Teilnichtigkeit eines Rechtsgeschäfts in aller Regel zu seiner völligen Nichtigkeit führt, dann nicht anwendbar, wenn es sich um Arbeitnehmerschutzvorschriften handelt (vgl. BAGE 31, 67, 75 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 der Gründe; BAG Urteil vom 4. Oktober 1978 - 5 AZR 886/77 - AP Nr. 1 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu 4 der Gründe; BAGE 53, 161, 174 [BAG 09.10.1986 - 2 AZR 650/85] = AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG-Vertrag;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 202).
• BAG, 08.12.1982 - 5 AZR 554/80
  Das hat die Rechtsprechung aller Senate des Bundesarbeitsgerichts bisher auch so gesehen (vgl. BAG 19, 236, 244 f. = AP Nr. 2 zu § 43 BetrVG 1952, zu 3 a der Gründe; BAG 22, 318, 323 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu III 4 c der Gründe; AP Nr. 9 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, Bl. 3; ebenso Fenn/Bepler, RdA 1973, 218, 226).
• LAG Hamm, 10.09.1970 - 8 Sa 418/70

  Zahlung einer betriebsüblichen Trennungsentschädigung ; Gewährung einer …

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